Противодействие коррупции — Центр социальных выплат Рязанской области

Обращение директора

ГКУ РО «Центр социальных выплат Рязанской области» Н.В. Ильиной

о нетерпимости коррупционных проявлений

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

В нашем учреждении разработана антикоррупционная политика, целью которой является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции.

Задачами антикоррупционной политики учреждения являются:

информирование работников о нормативно-правовом обеспечении работы по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
усиление контроля за соблюдением установленных законодательством процедур заключения договоров, проведением конкурсов, аукционов, запросов котировок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения;
формирование и размещение на сайте учреждения открытой информационной базы по противодействию коррупции;
соблюдение в своей трудовой деятельности положений Кодекса этики
и правил поведения сотрудников учреждения.

В целях предупреждения и противодействия коррупции все сотрудники учреждения обязаны:

— воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;

— воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;

— незамедлительно информировать непосредственного начальника (либо лицо, ответственное за противодействие коррупции, либо руководство учреждения) о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

— незамедлительно информировать непосредственного начальника (либо лицо, ответственное за противодействие коррупции, либо руководство учреждения) о ставшей известной ему информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими сотрудниками, контрагентами учреждения или иными лицами;

— сообщить непосредственному начальнику (либо лицу, ответственному
за противодействие коррупции) о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов.

Результативность реализации антикоррупционной политики зависит от каждого сотрудника, поэтому не может быть успешной реализация мероприятий по профилактике и предотвращению коррупционных проявлений без осознания важности каждым сотрудником реализуемых мер, активной гражданской позиции и целеустремленного участия в искоренении причин и условий, порождающих коррупцию.

Прошу всех сотрудников ГКУ РО «Центр социальных выплат Рязанской области», посетителей учреждения строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.